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                《市國資委監管企業外部董事薪酬管理暫行辦法》政策解讀

                文章來源: 發布時間:2020-03-19 16:40:52 瀏覽次數: 【字號:
                1. 制定背景及擬定情〓況

                    為了進一步貫徹落實習近平總書記在國企黨建工作會上的重要講話精神,健全完善對外部董事的激勵約束機制、有效調動外部董事的工作積極性,促進外部董事規範履職,規範外部董事薪酬管理,根據《公司法》《企業國有資產法》等法律法規,我們研究起草了《市國資委監管企業外部董事薪酬管理暫行辦法》(以下簡稱《薪酬管理辦法》)。

                二、《薪酬管理辦法》的主要內【容

                辦法強化外部董事依法履職盡責意識,推動市管企業建立健全現代企業制度。針對專兼職外部董事的不同特點與不同要求,確定切實可行的薪酬核定標準,對專職外董廉潔從業、違紀違規接受處分等管理以及對薪酬情況的監督都做了明確規定。同時依據外部董事的職責特點和履職實際及效果,合理確定薪酬結構水平及獎懲兌付方式,構建激勵與約束相統一的薪酬管理機制。堅持短期激勵與中∴長期激勵相結合。註重專職外部董事當期收入與任期收入的有效平衡,調動專職外部董事履職的積極性,促進專職外部董事隊伍的建設和穩定。


                《市國資委監管企業外部董事薪酬管理暫行辦法》詳見:

                /t1nrb7/xxgk/flfg/content_16031?token=b7JydE8L6UieavL9sXeETg


                 

                 

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