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                對政協十四屆一次會議第0150號提案的辦理落實情況

                文章來源: 發布時間:2019-10-25 10:16:00 瀏覽次數: 【字號:

                丁一委員:

                    針對您提出的“關於建立我市國資系統外語人才庫的建議”,市國資兩委非常重視,會同市商務局和市外辦,對相關問題進行了盤點梳理,對提出的意見建議進行了認真研究。我市作為北方重要工業基地和港口城市,企業綜→合實力比較強,產業結構比較齊全,借助供給側結構性改革政策,向 “一帶一路”沿線國家拓展產能技術服務,具有得天獨厚的條件。“一帶一路”國家語言環境多元、小語種較多,加速培養相關小語種人才,特別是培養儲備暨懂專業又通外語的復合型人才,是我們做好下一步工作的關鍵。

                為支撐服務我市涉外工作,2015年市外辦整合全市資源建立外事翻譯人才庫,目前庫內有英語、日語、韓語、法語、德語、西班牙語、俄語等7個語種共45人,同時積極利用中聯部、外交部、北外大、中國國際廣播電臺等渠道,擴大語種門類,覆蓋了意大利語】、葡萄牙語、蒙古語、希臘語、柬埔寨語、阿拉伯語等小語種人才。市商務局積極爭取國家政策支持,選送我市人員參加中歐口譯(同聲傳譯)培訓項目,大力培養英、法、德、西班牙語高端人才,同時利用翻譯專業職稱評審政策,鼓勵引導各類翻譯人才快速成長。

                我市國資系統目前擁有直接監管單位40余家,主要分布在工業、商貿、投資、基礎設施、公用事業和金融等領域,現有職工30余萬人,各類人才總量18萬余人,其中翻譯類『人才114人,具有本科以上學歷的超過90%、具有副高級以上職稱的占比12.3%。近年來,市國資兩委高度重視人才隊伍建設工作,依托市“131”創新人才培養工程,選拔建立了三個層次、總數1800余人的各領域各專業拔尖人才培養梯隊,不斷拓展引才借智渠道,強化培養激勵措施,優化人才發展環境,狠抓包括外語人才在內的專業技術人才隊伍建設,取得了一些成效,但與企業發展要求,提別是拓展“一帶一路”合作的需求相比,依然存在較大差距,主要體█現在:小語種人才總量少,缺乏精通專業外語的高端人才。

                下一步,市國資兩委將重點從四個方面入手,抓好外語人才隊伍建設。一是建立國資系統外語人才庫。組織各市管企業,對現有人才隊伍進行梳理分析,摸清熟練掌握外語人才情況,匯總相關人員的基本情況、語種情況、語言水平、涉外交流經歷以及專業技術背景和能力等情況信息,建立國資系統外語人才數據庫,對入庫人選實施動態管理。除廣泛儲備一批具備較強英語實際運用能力人才外,要針對“一帶一路”沿線國家語言特點及我市國資企業業務實際,加強小語種人才儲備,形成一支具有不同專業技術背景,通曉英語、俄語、法語、西班牙語、葡萄牙語、烏爾都語等不同語言的復合型人才隊伍,國資系統遇有對外交流合作項目,優先從庫內選取人才,為天津國企走出去融入“一帶一路”發展,提供不同語種語言人才保障。二是加大外語人才培養◤培訓。借助市商務局和市外辦的政策支持,建立國資系統外語人才培養梯隊,加大外語能力的培養培訓。鼓勵企業選派骨幹人才參加外語能力培訓,特別是要積極選送具有培養潛力的優秀年輕人才參加小語種語言學習,組織開展外語學習經驗交流,對“語言+專業+實操能力”的復合型人才,積極選送到外資企業、駐外機構強化外語能力培養。三是拓寬海外政策信息渠道。充分利用國家和我市涉外渠道資源,積極推薦國資系統外語人才到駐外使館、經參處等駐外機構外派短期工作,利用對外實踐崗位加速錘煉外向型人才,拓寬國際化視野和跨文化融合◣能力,提高處理涉外問□題綜合能力,掌握駐在國思維模式和文化傳統,為企業走出去參與國際交流合作創造條件和便利。四是建立外語人才交流機制。利用國資系統外語人才庫的資源優勢,充分發揮各類語言人才作用,在企業對外經貿交往中,暢通人才與業務合作渠道,結合企業項目實際,加強跨集團跨企業的人才交流合作,建立全系統外語人才共享機制,促進天津國企抱團出海和協同發展,為系統內外語人才提供更多發展機遇。

                希望丁一委員繼續對我市國有企業給予關註與支持,為促進國企改革發展提出寶貴╳意見和建議。

                 

                                                                                                                                                   2019年10月11日

                 

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